新井貴浩監督の2027年続投が決定！5年目へ球団が評価したポイントと今後の課題

広島東洋カープの新井貴浩監督が、2027年シーズンも続投する方針となりました。

2026年9月22日に松田元オーナーが続投を明言しており、2027年は新井監督にとって就任5年目のシーズンとなります。

一方、広島は2026年9月21日に3年連続となるBクラスが確定しているため、「成績が厳しいのになぜ新井監督は続投するの？」「球団はどこを評価したの？」と疑問に感じている人もいるでしょう。

今回の続投を理解するポイントとなるのが、チーム成績と球団が新井監督に対して示している評価を分けて考えることです。

松田オーナーは新井監督について、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える点を評価する考えを示しています。

さらに2026年の広島は、若手への世代交代を進めながら戦ってきたシーズンでもありました。

気になるポイント	2026年9月22日時点の状況
新井監督は2027年も続投する？	松田元オーナーが続投を明言
2027年は何年目？	監督就任5年目
なぜ続投する？	チームを一つにまとめる力などを球団が評価
2026年の広島は？	9月21日に3年連続Bクラスが確定

つまり、新井監督の2027年続投は、順位だけで判断されたものではなく、球団がチームづくりを含めて総合的に判断した結果と考えることができます。

ただし、続投が決まったことで課題がなくなるわけではありません。

2026年は攻撃面で苦しい数字が残っているほか、一軍で経験を積んだ若手を主力へ成長させ、世代交代を実際のチーム力へつなげることも重要になります。

では、3年連続Bクラスという状況でも、なぜ広島は新井監督に5年目を託すのでしょうか。

この記事では、新井貴浩監督の2027年続投に関する最新情報から、松田元オーナーが示した評価、就任後の成績、若手育成、5年目に向けた課題まで順番に整理します。

「続投が決まった」というニュースだけでは分からない背景まで確認すると、2027年の広島で何に注目すればよいのかも見えてきます。

この記事でわかること

新井貴浩監督の2027年続投に関する最新情報
3年連続Bクラスでも新井監督が続投する理由
球団が新井監督のどこを評価しているのか
新井体制5年目となる2027年の課題と注目ポイント

新井監督はなぜ2027年も続投するのか。

まずは松田元オーナーが明言した続投の内容と、2027年の契約に関する情報から詳しく見ていきましょう。

新井貴浩監督の2027年続投が決定！5年目も広島を指揮

広島東洋カープの新井貴浩監督が、2027年シーズンも引き続きチームの指揮を執ることが明らかになりました。

2026年9月22日、松田元オーナーが新井監督の来季続投を明言しています。

新井監督は2023年に広島の監督へ就任したため、2027年は監督就任5年目のシーズンとなります。

2026年は若手への世代交代を進める一方、チームは開幕から苦しい戦いが続き、9月21日に3年連続となるBクラスが確定しました。

そのような状況だけを見ると、「なぜ2027年も新井監督が続投するの？」と疑問を持ったカープファンもいるのではないでしょうか。

しかし、今回の続投を理解するうえでは、順位だけでなく球団が新井監督のどの部分を評価しているのかを見ることが重要です。

特に松田オーナーの発言からは、チームをまとめる新井監督の力が高く評価されていることがうかがえます。

項目	内容
監督	新井貴浩監督
2026年	監督就任4年目
2027年	監督就任5年目
続投を明言した人物	松田元オーナー
続投発表	2026年9月22日
2026年の状況	9月21日に3年連続Bクラスが確定

つまり、2027年の広島は監督を交代してチームづくりを一から始めるのではなく、新井体制を継続する方向で再建を進めることになります。

ここからは、新井監督の続投がどのように明らかになったのか、2027年は何年目になるのか、契約についてどのように報じられているのかを順番に確認していきましょう。

松田元オーナーが新井貴浩監督の続投を明言

新井貴浩監督の2027年続投については、2026年9月22日に松田元オーナーが報道陣の取材に対して明言しています。

日刊スポーツなどの報道によると、松田オーナーは来季も新井監督に指揮を任せる意向を示したうえで、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督として新井監督を評価する趣旨の発言をしています。

この発言から重要なのは、単純に「もう1年様子を見る」というだけではなく、新井監督が持つチームをまとめる力を球団側が重視している点です。

プロ野球の監督は試合で采配を振るだけではありません。

ベテランから若手まで多くの選手をまとめ、コーチ陣と意思疎通を図りながら、長いシーズンを戦えるチームをつくる役割も担います。

特に2026年の広島は、若い選手を積極的に起用しながら世代交代を進めてきました。

一方でチーム成績は伸び悩み、9月21日の中日戦を終えた時点で3年連続のBクラスが確定しています。

結果だけを見れば、新井監督にとって厳しいシーズンだったことは間違いありません。

それでも球団が続投を選択したことから、順位以外の部分も含めて新井体制を評価したことが分かります。

また、若手育成についても松田オーナーが評価していると報じられています。

2027年は、それまで起用してきた若手がどこまで主力として定着できるのかという点でも、新井体制にとって重要なシーズンになりそうです。

2027年は新井監督にとって就任5年目

新井貴浩監督が広島の監督に就任したのは2023年です。

そのため、2026年が就任4年目で、2027年シーズンは新井体制5年目となります。

シーズン	新井監督の就任年数	リーグ順位・状況
2023年	1年目	2位
2024年	2年目	4位
2025年	3年目	5位
2026年	4年目	9月21日にBクラス確定
2027年	5年目	続投へ

新井監督は就任1年目の2023年にチームを2位へ導き、クライマックスシリーズにも進出しました。

前年2022年の広島は5位だったため、監督就任1年目での2位という結果は大きな変化でした。

しかし、その後は2024年が4位、2025年が5位となり、2026年も9月21日にBクラスが確定しました。

つまり、新井監督の4年間を振り返ると、初年度の2位から、その後は3年連続でBクラスという流れになっています。

こうした成績を踏まえると、2027年は新井体制がこれまで進めてきたチームづくりが、どのような形で結果につながるのか注目されるシーズンになるでしょう。

特にポイントになるのが、若手選手の成長です。

2026年は新人の勝田成内野手や2年目の佐々木泰内野手など、若い選手が積極的に起用されました。

若手を試合に出すだけではチームの世代交代は完成しません。

経験を積んだ選手が翌年以降も一軍で結果を残し、主力として定着して初めて世代交代がチーム力につながります。

その意味でも、5年目となる2027年は、2026年までに積み重ねてきた取り組みの先を確認するシーズンになりそうです。

2027年の契約に関する報道内容

新井監督の2027年の契約についても確認しておきましょう。

2026年9月22日時点の報道では、2026年シーズンの全日程終了後、新たに単年契約を結ぶ予定とされています。

そのため、「続投が明言されたこと」と「正式な契約手続きが完了したこと」は分けて理解しておくと分かりやすいでしょう。

現時点では松田オーナーが2027年も新井監督に指揮を任せる意向を明確に示しており、全日程終了後に新たな契約を結ぶ流れと報じられています。

確認したいポイント	2026年9月22日時点の情報
2027年も続投する？	松田元オーナーが続投を明言
2027年は何年目？	就任5年目
契約について	シーズン全日程終了後に新たな単年契約を結ぶと報道
球団側が示した評価	チームをまとめる力や若手育成など

3年連続Bクラスが決まった状況で続投となっただけに、ファンの関心は「続投するかどうか」から、「なぜ球団は新井監督に2027年も任せるのか」へ移っていくと考えられます。

松田オーナーは新井監督について、チームを一つにまとめて戦える存在として評価する考えを示しています。

さらに若手育成についても評価していることが報じられており、球団が順位だけで続投の可否を判断していないことが読み取れます。

2027年は新井監督にとって就任5年目となり、若手育成とチームの成績をどのように結び付けていくのかが大きな注目点です。

では、3年連続Bクラスという状況でも、なぜ球団は新井監督の続投を決めたのでしょうか。

次の項目では、松田オーナーの発言や球団側の評価をもとに、新井貴浩監督が2027年も続投する理由を詳しく整理していきます。

新井貴浩監督が2027年も続投する理由は？

新井貴浩監督の2027年続投が明らかになり、カープファンの間で特に気になるのが「なぜ続投するのか」という点ではないでしょうか。

2026年の広島は優勝争いに加わることができず、9月21日には3年連続となるBクラスが確定しました。

それでも球団が新井監督に2027年も指揮を託す方針を示した背景を知るうえで、まず注目したいのが松田元オーナーが語った続投理由です。

松田オーナーは新井監督について、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督として評価する考えを示しています。

つまり今回の続投では、単純な順位だけではなく、チームをまとめながら長期的な立て直しを進めていく役割も重要なポイントになっていると考えられます。

続投を考えるうえでのポイント	内容
球団側が示した評価	チームを一つにまとめ、一丸となって戦える点
2026年のチーム状況	若手への世代交代を進める一方、3年連続Bクラスが確定
2027年	新井監督にとって就任5年目
チームづくり	新井体制を継続して立て直しを進める形になる

もちろん、3年連続Bクラスという結果を考えれば、続投についてさまざまな意見が出るのは自然なことでしょう。

しかし、球団がどのような判断をしたのかを理解するためには、ファンの賛否とは切り分けて、球団側が公に示した評価を確認する必要があります。

ここからは松田オーナーの発言を軸に、2027年の続投につながったポイントを詳しく整理していきます。

松田元オーナーが語った続投理由

新井監督の続投理由を理解するうえで、最も分かりやすい材料となるのが松田元オーナーの発言です。

2026年9月22日の報道では、松田オーナーが新井監督の来季続投を明言しています。

その際に示されたのが、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督として新井監督を評価しているという考えです。

この発言を見る限り、球団が新井監督の続投を判断するうえでは、勝敗や順位だけでなくチーム全体をまとめるマネジメント面も重視されたことが分かります。

プロ野球は143試合という長いレギュラーシーズンを戦います。

調子の良い選手だけでシーズンを乗り切れるわけではなく、故障や不振によって選手の入れ替えが必要になることも珍しくありません。

実際、2026年の広島については、若手への世代交代を図るなかで負傷者や不調者が出た影響もあり、開幕から下位に低迷したと報じられています。

そのような状況でチームの方向性を維持するには、監督とコーチ、主力選手、若手選手が同じ方向を向ける環境づくりも重要になります。

松田オーナーの発言は、そうしたチームづくりの部分を新井監督に引き続き任せたいという球団の判断を示すものと受け取れます。

一方で、ここで注意したいのは「チームをまとめられるから成績は関係ない」という意味ではないことです。

2026年は9月21日時点で借金21となり、3年連続Bクラスが確定しています。

そのため2027年は、これまで進めてきたチームづくりを継続しながら、どのように勝利や順位の向上へ結び付けていくのかも注目されることになるでしょう。

球団が評価する「チームを一つにまとめる力」

新井監督といえば、現役時代からチームメートとの距離が近い人物として知られてきました。

ただし、監督としての評価を考える場合には、こうした人物像だけで判断するのではなく、今回の球団側の発言を基準に考えることが大切です。

松田オーナーが続投を明言する際にあえて「チームを一つにまとめる」という趣旨を示したことからも、新井監督の求心力やチームマネジメントを重視していることがうかがえます。

特に世代交代を進めているチームでは、若手と中堅、ベテランがそれぞれ異なる立場でシーズンを戦うことになります。

若手には一軍で経験を積ませる必要がある一方、中堅やベテランには結果を求めながら、チームを支える役割も必要になります。

監督には、そのバランスを考えながらチーム全体を動かしていくことが求められます。

2026年の新井監督は若手への世代交代を図りながらシーズンを戦いましたが、結果として優勝争いには加われず、3年連続のBクラスとなりました。

そのため、チームをまとめる力への評価と、試合で残した結果については別々の視点から見る必要があります。

見るポイント	2026年までの状況
チームマネジメント	松田オーナーがチームを一つにまとめる力を評価
世代交代	若手選手に出場機会を与えながらチームづくりを進行
チーム成績	2024年から2026年まで3年連続Bクラス
2027年の注目点	継続してきたチームづくりを成績向上につなげられるか

このように整理すると、球団は2026年までの順位だけを見て監督交代を選ぶのではなく、新井監督のもとでチームづくりを継続する道を選択したと考えられます。

ただし、2027年も同じことを続ければよいというわけではありません。

5年目を迎える以上、若手の成長や戦力の底上げが実際の勝敗にどう反映されるのかは、大きなチェックポイントになります。

「チームを一つにまとめる力」という新井監督の強みを、どのように勝てるチームづくりへつなげていくのか。

そこが2027年の広島を見るうえで、ひとつの重要なポイントになるでしょう。

チーム再建を進める新井監督に引き続き指揮を託す

新井監督の2027年続投は、広島が監督交代による路線変更ではなく、現在のチームづくりを継続する道を選んだことも意味します。

新井監督は2026年シーズンを迎える段階から、投手と野手の双方でチームの「核」となる選手を育てていく必要性を語っていました。

実際に2026年は世代交代を進めましたが、若手を起用することと、チームを勝たせることを同時に実現するのは簡単ではありません。

若い選手には一軍での経験が必要ですが、経験を積ませるだけで自動的に主力へ成長するわけではないからです。

出場機会を得た選手が課題を修正し、翌シーズン以降に安定した結果を残せるようになって初めて、世代交代がチームの戦力アップにつながります。

そのため2027年は、単に「若手を使うシーズン」ではなく、これまで経験を積ませてきた選手を戦力として定着させる段階へ進めるかどうかが注目されます。

一方、2026年の結果を無視することもできません。

9月21日の中日戦では0－10で敗れ、12試合を残して3年連続Bクラスが確定しました。

新井監督自身も試合後、残り試合で一つでも多く良い試合を見せたいという趣旨のコメントを残しています。

こうした状況を踏まえると、2027年の新井体制では育成と勝利をこれまで以上に両立させることが重要になります。

2026年まで	2027年に注目したい変化
若手にチャンスを与える	若手が一軍の主力として定着する
世代交代を進める	世代交代をチーム力の向上につなげる
チームを一つにまとめる	一体感を勝敗や順位にも反映させる
チームの核を育てる	投打の中心となる選手を確立する

新井監督が2027年も続投する最大のポイントとして、松田オーナーが明確に示したのは「チームを一つにまとめる力」への評価です。

そのうえで、若手への世代交代を進めている途中であることも、現在の広島を考えるうえでは見逃せません。

ただ、2027年は新井監督にとって5年目となります。

チームづくりを継続するだけでなく、それをどのように結果へつなげるのかが大きな注目点になるでしょう。

では、新井監督は就任後、実際にどのような成績を残してきたのでしょうか。

続いて、就任1年目の2023年から2026年までのチーム成績を振り返り、新井体制がどのような4年間を歩んできたのか整理していきます。

新井貴浩監督のこれまでの成績を振り返る

新井貴浩監督の2027年続投を考えるうえでは、2023年の監督就任からチームがどのような成績を残してきたのかを振り返っておくことも大切です。

新井監督は2023年に広島東洋カープの監督へ就任し、1年目からチームをセ・リーグ2位へ導きました。

しかし、その後は2024年が4位、2025年が5位となり、2026年も9月21日にクライマックスシリーズ進出の可能性が消滅しています。

これによって、広島は2024年から3年連続でBクラスとなることが確定しました。

新井体制の4年間は、就任直後の好成績と、その後の苦しいシーズンの両方がある期間だったと整理できます。

シーズン	新井監督	広島の順位・状況	主なポイント
2023年	就任1年目	2位	74勝65敗4分でCS進出
2024年	就任2年目	4位	68勝70敗5分でBクラス
2025年	就任3年目	5位	59勝79敗5分で2年連続Bクラス
2026年	就任4年目	9月21日にBクラス確定	3年連続Bクラスが決定
2027年	就任5年目	－	続投が明言されている

こうして並べると、2023年と2024年以降ではチームの成績に大きな違いがあることが分かります。

だからこそ2027年の続投について、「初年度は好成績だったものの、その後の3年間はどうだったのか」と気になる人も多いでしょう。

ここからは、新井監督の1年目から2026年までを順番に振り返っていきます。

2023年は就任1年目で2位に躍進

新井監督のスタートとなった2023年シーズンは、143試合で74勝65敗4分、勝率.532のセ・リーグ2位という成績でした。

前年の2022年に広島は66勝74敗3分の5位だったため、新井監督の就任1年目で順位を大きく上げたことになります。

新井監督は現役時代に広島で長くプレーし、2016年から2018年までのリーグ3連覇にも選手として貢献しました。

一方で、監督としてチームを率いるのは2023年が初めてでした。

指導者として一軍監督やコーチを経験してから監督になったわけではなく、監督就任時にはその手腕が注目されました。

そのなかで、就任1年目からAクラス入りを果たしたことは、新井体制のスタートを振り返るうえで欠かせないポイントです。

項目	2022年	2023年
監督	佐々岡真司監督	新井貴浩監督
順位	5位	2位
勝敗	66勝74敗3分	74勝65敗4分
勝率	.471	.532
CS進出	なし	あり

2023年の広島はリーグ優勝には届かなかったものの、5年ぶりとなるクライマックスシリーズ進出を果たしました。

レギュラーシーズン2位だったため、本拠地でクライマックスシリーズのファーストステージを戦える状況もつくりました。

新井監督にとっては、就任初年度からポストシーズンを経験することになったわけです。

この2023年の結果だけを見ると、新井監督の就任によってチームが良い方向へ進み始めたようにも見えました。

しかし、翌2024年からは状況が変わっていきます。

2024年以降は苦しいシーズンが続く

新井監督2年目となった2024年、広島は68勝70敗5分、勝率.493の4位でシーズンを終えました。

2位だった2023年から順位を落とし、クライマックスシリーズ進出を逃しています。

特に2024年はシーズン終盤まで上位争いをしていたものの、9月に大きく失速したことが最終順位に影響しました。

結果として、新井体制では初めてのBクラスとなりました。

そして2025年は、さらに厳しいシーズンとなります。

2025年の広島は59勝79敗5分、勝率.428で5位でした。

2023年から3年間の勝敗を比較すると、チームが置かれていた状況の変化がより分かりやすくなります。

年度	勝利	敗戦	引き分け	勝率	順位
2023年	74	65	4	.532	2位
2024年	68	70	5	.493	4位
2025年	59	79	5	.428	5位

2023年には貯金9だったものが、2024年は借金2、2025年は借金20となっています。

順位だけでなく勝敗を見ても、2023年以降は厳しい数字が続いていることが分かります。

ただし、監督の評価をチームの勝敗だけですべて説明することはできません。

プロ野球のチーム成績は監督の采配だけで決まるものではなく、選手の状態や故障、編成、外国人選手の働き、若手の成長など、さまざまな要素によって左右されます。

そのため、2027年の続投理由を考える際も「順位が何位だったから続投すべき、あるいは交代すべき」と単純化するのではなく、球団がどのようなチームづくりを進めようとしているのかまで確認する必要があります。

実際に2026年は、球団側も若手への世代交代を進めている途中であることを踏まえたうえで、新井監督の続投を決めています。

とはいえ、2024年、2025年とBクラスが続いた以上、2026年にどこまで巻き返せるかは大きな注目点でした。

しかし2026年も、広島にとって厳しいシーズンとなっています。

2026年は3年連続Bクラスが決定

新井監督4年目となる2026年は、若手への世代交代を進めながら上位進出を目指すシーズンとなりました。

しかし、負傷者や不調者の影響もあり、チームは開幕から下位で苦しい戦いが続きました。

そして2026年9月21日の中日戦で0－10と敗れ、クライマックスシリーズ進出の可能性が消滅し、3年連続Bクラスが確定しました。

この敗戦で借金は21まで膨らみ、2026年シーズンのワーストを更新しています。

さらに、この試合は投手陣が10点を失っただけでなく、打線も無得点に終わりました。

シーズンを通して見ると、9月21日時点で16度目の零封負けとなっており、攻撃面にも課題が表れています。

2026年9月21日の中日戦	内容
試合結果	広島0－10中日
CS	進出の可能性が消滅
Bクラス	3年連続が確定
借金	今季ワーストの21
零封負け	今季16度目

なお、ここで注意しておきたいのは、2026年シーズンの最終順位は9月22日時点ではまだ確定していないという点です。

NPBの年度別成績では9月21日時点で広島は130試合を消化し、53勝73敗4分となっていますが、レギュラーシーズンは残っています。

そのため現段階では、2026年について「3年連続Bクラスが確定した」とするのが正確であり、最終順位については全日程終了後の結果を確認する必要があります。

新井監督もBクラスが確定した試合後、残り試合について一戦一戦取り組み、一つでも多く良い試合を見せたいという趣旨の考えを示しています。

また、残り試合で若手を起用するかと問われた際には、すでに若手が多く出場していることにも触れています。

つまり2026年は、チーム成績としては厳しい結果となる一方で、若い戦力を実戦で起用しながら将来へつなげているシーズンとも見ることができます。

ここまでの新井体制を整理すると、2023年は2位だったものの、2024年以降は3年連続Bクラスとなりました。

期間	結果
2023年	2位・CS進出
2024年	4位・Bクラス
2025年	5位・Bクラス
2026年	9月21日にBクラス確定

新井監督の2027年続投で特に注目されるのは、この3年連続Bクラスという状況からチームをどのように立て直していくのかという点です。

一方で、球団は3年連続Bクラスという結果が出ているにもかかわらず、新井監督に5年目の指揮を託す方針を明確にしました。

そこには、単純な順位だけでは説明できない球団側の判断があります。

では、なぜ広島は監督交代ではなく、新井体制の継続を選んだのでしょうか。

次は「3年連続Bクラスでも新井貴浩監督が続投する背景」について、チーム成績と球団側の評価、若手起用や世代交代という視点から詳しく整理します。

3年連続Bクラスでも新井貴浩監督が続投する背景

新井貴浩監督の2027年続投で、多くのカープファンが気になるのは「3年連続Bクラスでも、なぜ続投するのか」という点でしょう。

2023年はセ・リーグ2位だったものの、2024年は4位、2025年は5位、そして2026年も9月21日にBクラスが確定しました。

3年続けてAクラス入りを逃したという結果だけを見れば、監督交代の可能性を想像した人がいても不思議ではありません。

しかし、広島は監督交代ではなく、新井監督に2027年もチームを託す方針を明確にしました。

その背景を理解するには、チームの順位と球団が新井監督に対して示している評価を分けて考える必要があります。

松田元オーナーが続投を明言した際に示したのは、新井監督がチームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督であるという評価です。

さらに2026年の広島は、目先の勝敗だけではなく、若い選手を起用しながら世代交代を進めてきたシーズンでもあります。

つまり、「3年連続Bクラスだから続投」ということではなく、厳しいチーム成績を踏まえたうえでも、新井監督のもとでチームづくりを継続すると球団が判断したと整理するのが分かりやすいでしょう。

ポイント	内容
チーム成績	2024年から3年連続Bクラスが確定
球団が示した評価	チームを一つにまとめ、一丸となって戦える点
2026年のチームづくり	若手への世代交代を進めながらシーズンを戦った
2027年	新井体制を継続し、就任5年目へ

ここからは「成績」と「球団の評価」を混同しないようにしながら、若手起用や世代交代を含め、新井体制が継続される背景を整理していきます。

チーム成績と球団側の評価を分けて整理

まず押さえておきたいのは、2026年までのチーム成績が厳しいことと、球団が新井監督の一部の能力を評価していることは両立するという点です。

2026年9月21日の中日戦で広島は0－10と敗れ、クライマックスシリーズ進出の可能性が消滅しました。

これによって3年連続Bクラスが確定し、借金も今季ワーストの21まで膨らんでいます。

この数字だけを見れば、決して満足できるシーズンだったとはいえません。

一方、翌22日に松田元オーナーは新井監督の2027年続投を明言しました。

そこで球団側が示した評価として重要なのが、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督であることです。

これは勝率や順位とは異なる、チームマネジメントに関する評価と考えることができます。

プロ野球の監督には、試合中の采配だけでなく、選手やコーチをまとめながらシーズンを戦う役割があります。

特にチームが世代交代の時期にある場合、若手、中堅、ベテランそれぞれの役割を整理しながら、チームとして同じ方向を向かせることも必要です。

2026年の広島では若手への世代交代を進めた一方、負傷者や不調者の影響もあり、開幕から下位に低迷しました。

それでも球団が新井監督の続投を決めたことから、現在のチーム状況を踏まえても、新井体制を継続することに意味があると判断したことが分かります。

チーム成績から分かること	球団の発言から分かること
3年連続Bクラスが確定	新井監督の続投を明言
2026年は優勝争いに加われなかった	チームをまとめる力を評価
9月21日時点で借金21	2027年も新井体制を継続

ここで注意したいのは、球団が成績不振そのものを肯定しているわけではないということです。

続投という判断は、2026年までの成績が十分だったという意味と同じではありません。

むしろ2027年は、球団から評価されているチームマネジメントを維持しながら、それを勝敗や順位の改善にどう結び付けるのかが注目されることになります。

「成績が厳しい」という事実と、「チームをまとめる力が評価されている」という事実を分けて見ることが、今回の続投を理解するポイントです。

若手起用と世代交代を進めてきた新井体制

2027年の続投を考えるうえでもう一つ見逃せないのが、2026年に進められてきた若手への世代交代です。

2026年の広島では、勝田成、佐々木泰、佐藤啓介、名原典彦など、若い選手が一軍でプレーする機会を得ています。

9月に入っても新井監督は若手選手に対し、定位置を奪うくらいの気持ちでプレーしてほしいという趣旨の期待を示していました。

つまり、単に消化試合で若手を試すのではなく、将来のレギュラー候補として競争させる姿勢がうかがえます。

若手の育成を考えるときに重要なのは、起用した人数だけではありません。

一軍で出場した選手が経験を積み、翌年以降もレギュラー争いに加わり、最終的にチームの中心選手へ成長できるかが重要です。

2026年8月の中日戦では、勝田ら若手だけでなく、中堅やベテランも絡んだ攻撃に対し、新井監督がチーム全体でつながった攻撃を評価する場面もありました。

これは、若手だけにチームを切り替えるのではなく、若手・中堅・ベテランを組み合わせながら新しいチームをつくろうとしていることを考える材料になります。

世代交代で重要な段階	ポイント
若手を起用する	一軍で経験を積ませる
競争させる	定位置を争える選手へ成長させる
主力へ定着させる	継続的に結果を残せる状態を目指す
チーム力につなげる	若手の成長を勝利や順位向上へ結び付ける

2026年は、この流れのなかで「若手を起用する」「競争させる」という部分が目立ったシーズンだったと見ることができます。

一方で、若手が試合に出ていること自体を「育成が成功した」と判断するのはまだ早いでしょう。

重要なのは、2026年に経験を積んだ選手たちが2027年にどれだけ成長し、チームの勝利へ貢献できるかです。

例えば、若手が一軍のレギュラーとして定着すれば、チームは長期的に戦力を確保しやすくなります。

反対に、起用した選手が定着できなければ、再び新たな戦力を探さなければなりません。

その意味で2027年は、2026年に進めた世代交代が本当の意味でチームの戦力になるのかを確認するシーズンでもあります。

新井監督が続投することで、2026年に起用した若手の特徴や課題を把握している首脳陣が、継続して成長を見ながらチームづくりを進められるという側面もあります。

ただし、継続性がそのまま好成績を保証するわけではありません。

若手育成を進めながら、同時に一軍の勝敗にもつなげていく必要があります。

だからこそ、2027年は「若手を何人使ったか」ではなく、「若手がどれだけ主力へ成長したか」という視点で見ると、新井体制の変化が分かりやすくなるでしょう。

継続路線となる2027年に注目が集まる

新井監督が2027年も指揮を執ることで、広島は監督交代によってチームの方向性を大きく変えるのではなく、新井体制で進めてきたチームづくりを継続することになります。

監督が交代すれば、選手起用や戦術、コーチ陣との役割分担などが変化する可能性があります。

一方で同じ監督が続投する場合、これまでの方針や選手の成長過程を踏まえながら、次のシーズンへつなげやすいという特徴があります。

特に2026年のように若手選手を多く起用したシーズンの翌年は、その経験がどのように生かされるかがポイントになります。

2027年は新井監督にとって就任5年目です。

1年目や2年目とは異なり、これまで積み重ねてきたチームづくりを踏まえてシーズンを迎えることになります。

そのため、2027年を見る際には、単純な勝敗だけでなく複数のポイントに注目すると、新井体制5年目の変化が見えやすくなります。

2027年の注目ポイント	確認したい内容
若手の成長	2026年に起用された選手が主力へ定着するか
レギュラー争い	若手・中堅・ベテランの競争が活性化するか
チームの一体感	球団が評価する新井監督の強みを維持できるか
チーム成績	3年連続Bクラスから巻き返せるか
投打の戦力	チームの核となる選手が現れるか

特に大きいのは、若手育成とチーム成績を両立できるかという点です。

世代交代には一定の時間が必要ですが、プロ野球である以上、同時に勝利も求められます。

2026年までに一軍で経験を積んだ若手が成長し、中堅やベテランとともにチームを支えられるようになれば、広島にとって大きな戦力アップにつながります。

逆に若手の成長だけでは埋められない課題が残れば、既存戦力の復調や新たな戦力整備なども重要になってくるでしょう。

球団が2027年も新井監督に指揮を託すことを決めた以上、少なくとも監督交代によるリセットではなく、これまでの取り組みを継続する方向性は明確になりました。

2027年は「新井監督が続投すること」そのものより、続投によって何が変わるのかを見ることが重要です。

2023年の2位から一転し、2024年以降は3年連続Bクラス。

その間に進めてきた若手起用や世代交代が、5年目のシーズンでどのような形になって表れるのかが注目されます。

球団が評価している「チームを一つにまとめる力」と、2026年まで進めてきた世代交代を、2027年にチームの結果へつなげられるかが大きなポイントになるでしょう。

そして、チームを上位争いへ戻すためには、若手の成長だけでなく、2026年に表面化した具体的な課題への対応も欠かせません。

次は「新井貴浩監督の2027年に向けた課題」として、攻撃面や若手の主力定着、投打の戦力という視点から詳しく見ていきます。

新井貴浩監督の2027年に向けた課題

2027年も新井貴浩監督が指揮を執ることになれば、注目されるのは「続投するかどうか」から「5年目にチームをどう立て直すのか」へと移っていきます。

2026年の広島は9月21日に3年連続Bクラスが確定しており、チームとして改善したいポイントが残っています。

なかでも数字から明確に見えてくるのが、得点力を中心とした攻撃面の課題です。

2026年9月21日時点のNPB公式記録によると、広島は131試合で392得点となっています。

チーム打率は.224、出塁率は.287、長打率は.323で、いずれも同日時点のセ・リーグ6球団で最も低い数字です。

また、9月21日の中日戦では0－10で敗れ、シーズン16度目の零封負けとなりました。

こうした数字を考えると、2027年に上位争いへ加わるためには、投手陣だけに頼るのではなく、打線が安定して得点を生み出せる形をつくることが重要になってきます。

2027年に向けたポイント	2026年9月21日時点で確認できる状況
得点力	131試合で392得点
チーム打率	.224
出塁率	.287
長打率	.323
若手育成	若手を積極的に一軍で起用
投手陣	若手の成長と投手陣全体の安定がポイント

もちろん、2027年のチーム編成はまだ確定していません。

オフにはドラフトや外国人選手を含めた戦力編成などによって、チームの顔ぶれが変わる可能性があります。

そのため現時点で2027年の具体的なオーダーや戦い方まで断定することはできません。

ここでは2026年までのチーム状況を踏まえ、攻撃力、若手の主力定着、投打の戦力整備という3つの視点から、新井体制5年目に向けたポイントを整理していきます。

得点力など攻撃面の改善がポイント

2027年の広島にとって、特に大きなポイントとなりそうなのが攻撃面です。

2026年9月21日時点で広島は131試合を消化し、チームの総得点は392点です。

同日時点のセ・リーグでは、DeNAが528得点、阪神が476得点、巨人と中日が461得点、ヤクルトが414得点となっています。

広島の392得点は6球団のなかで最も少なく、得点数という数字からも攻撃面の改善が重要であることが分かります。

球団	得点	チーム打率	出塁率	長打率
DeNA	528	.247	.309	.376
阪神	476	.245	.314	.367
巨人	461	.237	.299	.352
中日	461	.229	.300	.352
ヤクルト	414	.234	.296	.333
広島	392	.224	.287	.323

ただし、球団によって消化試合数が異なるため、総得点だけで攻撃力のすべてを比較することはできません。

それでも、広島はチーム打率だけでなく、出塁率と長打率もリーグで最も低い数字となっています。

つまり課題は単純に「ヒットを増やせばよい」というだけではありません。

塁に出る選手を増やし、走者を進め、長打や適時打などで得点につなげるという、攻撃全体の効率を高める必要があると考えられます。

9月21日の中日戦でも、相手先発の高橋宏斗投手を攻略できず、0－10で敗れました。

この試合でシーズン16度目の零封負けとなっています。

接戦を勝ち切るためにも、投手が失点を抑えることだけではなく、打線が必要な得点を奪うことが欠かせません。

2027年は既存の主力がどこまで数字を伸ばせるのかに加え、若手や新戦力が打線へどのような変化をもたらすのかもポイントになりそうです。

新井体制5年目で上位進出を目指すなら、得点力の改善は避けて通れないテーマのひとつといえるでしょう。

若手選手が主力として定着できるか

2つ目のポイントは、これまで起用してきた若手選手が一軍の主力として定着できるかどうかです。

2026年の広島は、チームの世代交代を進めながらシーズンを戦ってきました。

若手が一軍で経験を積むこと自体は、将来のチームづくりを考えるうえで重要です。

しかし、「若手を起用すること」と「若手が主力へ成長すること」は同じではありません。

一軍で数試合活躍するだけでなく、長いシーズンを通して相手球団から研究されるなかでも結果を残せる選手になることが求められます。

打者であれば打率や本塁打だけでなく、出塁、走塁、守備などを含めて継続的にチームへ貢献できるかがポイントになります。

投手であれば、先発ローテーションや勝ちパターンなど、それぞれの役割を年間を通じて担えるようになることが重要です。

段階	若手選手に求められる変化
一軍昇格	一軍でプレーする機会をつかむ
出場機会の増加	試合経験を重ねて課題を把握する
レギュラー争い	中堅・ベテランを含めた競争に勝つ
主力への定着	長いシーズンを通して結果を残す
チームの核へ	投打の中心として勝利に貢献する

新井監督が2027年も続投するメリットのひとつとして考えられるのは、これまで起用してきた若手の成長過程を継続して見られることです。

どの部分が成長し、どの部分がまだ一軍レベルで課題になっているのかを踏まえながら、翌シーズンの起用を考えることができます。

ただし、2027年も若手という理由だけで出場機会が保証されるわけではないでしょう。

新井監督は若い投手についても、先発としてより長いイニングを任せられるよう成長を促す発言をしています。

例えば2026年9月14日のDeNA戦では、玉村昇悟投手を5回93球から6回も続投させた理由について、若い投手として成長する必要があるという考えを説明しました。

これは単に目の前の試合で起用するだけでなく、将来的により大きな役割を任せられる選手へ成長してほしいという意図がうかがえる場面です。

2027年は、2026年まで「期待の若手」と呼ばれていた選手のなかから、何人が「チームの主力」へ変わるのか。

そこが新井体制5年目のチームを見るうえで大きな注目ポイントになります。

投打の戦力をどう整えていくのか

3つ目は、2027年に向けて投打の戦力をどのように整えていくのかという点です。

野手では得点力の改善が必要ですが、チームの立て直しは打線だけで完結するものではありません。

長いペナントレースを戦うには、先発投手、中継ぎ、抑え、捕手、内野手、外野手と、それぞれのポジションで一定の戦力層が必要です。

特に故障や不調はシーズン中に避けられないため、主力が離脱してもチーム力を大きく落とさない選手層をつくることが重要になります。

2026年についても、松田元オーナーが新井監督の続投を明言した際の報道では、若手への世代交代を図った一方、負傷者や不調者が出た影響もあり、開幕から下位に低迷したとされています。

若い選手の成長が必要なのは野手だけではありません。

投手陣でも、若手が先発ローテーションや救援陣の一角として安定して働けるようになれば、チームの選択肢は大きく広がります。

9月21日の中日戦では、22歳の斉藤優汰投手が約1カ月ぶりに一軍復帰して先発しましたが、5回9安打5失点という結果でした。

新井監督は試合後、ストライクを取ることに苦労し、相手打者との勝負以前に自分との勝負になっていたという趣旨で課題を指摘しています。

一方で、こうした若い投手が一軍で課題を経験することも、今後の成長につながる材料になります。

分野	2027年に注目したいポイント
打線	出塁と長打を増やし得点力を改善できるか
若手野手	一軍のレギュラーへ定着できるか
先発投手	年間を通じてローテーションを担える投手を増やせるか
救援陣	登板が集中しても安定して戦える層をつくれるか
選手層	故障や不調が出てもカバーできる戦力を確保できるか

もちろん、2027年の戦力については今後の編成によって大きく変わります。

ドラフトで加入する新人や外国人選手、既存選手の契約など、オフシーズンにはさまざまな動きが考えられます。

そのため、9月22日時点で「2027年はこのメンバーで戦う」と決めつけることはできません。

重要なのは、2026年までに明らかになった課題を整理したうえで、既存選手の成長と新戦力をどのように組み合わせるかです。

新井監督が続投することで、監督自身はこれまでのチームの強みと弱みを把握した状態で5年目を迎えることになります。

一方で、3年連続Bクラスから上位へ戻るためには、これまでと同じ形を維持するだけではなく、必要な部分を改善していくことも欠かせません。

特に攻撃面では、2026年9月21日時点でチーム打率.224、出塁率.287、長打率.323という数字が残っており、得点を生み出す力をどう高めるかが分かりやすい課題となっています。

そこに若手の主力定着や投手陣の成長が加われば、チーム全体の底上げにつながります。

2027年の新井体制では「若手を育てること」と「勝てる戦力をつくること」をどこまで結び付けられるのかが、大きな注目ポイントになるでしょう。

新井監督の続投によって、広島は2026年まで進めてきたチームづくりを継続することになります。

では、監督交代をせず新井体制を継続することで、2027年の広島にはどのような変化が考えられるのでしょうか。

次は「新井貴浩監督の続投で2027年の広島はどうなる？」として、チームづくりの継続性や若手の競争、新井体制5年目の注目ポイントを整理していきます。

新井貴浩監督の続投で2027年の広島はどうなる？

新井貴浩監督の2027年続投が明らかになったことで、次に気になるのは「来季の広島はどうなるのか」という点でしょう。

現時点では2026年シーズンも終了しておらず、2027年の選手編成や具体的な起用法、開幕オーダーなどは決まっていません。

そのため、2027年の広島がどのような成績になるのかを今の段階で予測することはできません。

一方で、監督交代ではなく新井監督の続投が決まったことで、2026年まで進めてきたチームづくりを継続する方向性は見えてきました。

特に注目したいのが、若手選手の育成とレギュラー争いです。

2026年の広島では多くの若手に出場機会が与えられ、新井監督自身も結果や内容を示した選手が試合に出られるという考えを示しています。

2027年は、そうした選手たちが経験を積む段階から一歩進み、一軍の主力として定着できるかがポイントになります。

2027年に注目したいポイント	確認したい変化
新井体制	就任5年目としてチームづくりを継続
若手	2026年に経験を積んだ選手が主力へ定着できるか
レギュラー争い	年齢に関係なく競争が活発になるか
攻撃面	得点力を改善できるか
チーム成績	3年連続Bクラスから巻き返せるか

新井監督は2027年で就任5年目となります。

これまでの4年間で積み重ねてきたものを維持する部分と、3年連続Bクラスという結果を踏まえて変える部分の両方が必要になるでしょう。

ここからは、チームづくりの継続、若手を中心とした競争、そして5年目に確認したいポイントの3つに分けて見ていきます。

新井監督が進めてきたチームづくりは継続へ

新井監督の続投によってまず明確になるのは、監督交代による大幅な方針転換ではなく、これまでのチームづくりを継続できることです。

新しい監督が就任した場合、選手の評価基準や起用方法、チーム内で重視する考え方などが変わることがあります。

一方、新井監督が引き続き指揮を執ることで、これまで起用してきた選手の成長過程や課題を把握した状態で2027年を迎えられます。

特に2026年は若手への世代交代を進めてきただけに、この継続性は重要なポイントです。

若い選手の成長は、1シーズンだけで判断できるものではありません。

一軍で初めて対戦した投手には結果を残せても、その後に相手球団から研究されれば成績を落とす場合があります。

投手についても、一軍で好投したあとに対策され、そこからさらに投球の幅を広げることが求められます。

こうした経験を積み重ねながら、安定して結果を残せるようになることが主力への一歩です。

2026年6月には、新井監督が多くのポジションで競争が続いていることに触れ、結果と内容を示した選手に出場機会を与える考えを示していました。

これは若手を無条件で優先するのではなく、ベテランを含めて競争させる方針と見ることができます。

2026年まで	2027年に期待される次の段階
若手に一軍経験を与える	継続的に結果を残せる選手へ
レギュラー争いを進める	各ポジションの中心選手を固める
世代交代を進める	若い戦力を勝利につなげる
チームをまとめる	一体感をチーム成績にも反映させる

また、松田元オーナーが続投理由として示したのが、新井監督のチームを一つにまとめる力です。

2027年もこの部分を生かしながら、チームの一体感を実際の勝利へどう結び付けるのかがポイントになります。

新井体制が継続されるからといって、2026年とまったく同じチームになるわけではありません。

オフシーズンにはドラフトや新外国人を含めた編成があり、選手の入れ替わりも考えられます。

そのため、継続すべき部分を残しながら、必要な部分には新しい戦力や競争を取り入れることも2027年のチームづくりでは重要になります。

2027年に注目したい若手とチーム内競争

2027年の広島を見るうえで、特に楽しみなポイントのひとつが若い選手たちの競争です。

2026年は新井監督のもとで若手への世代交代が進められ、複数の選手が一軍で経験を積みました。

たとえば佐々木泰は、7月15日のDeNA戦で勝ち越し打を放ち、チームの逆転勝利に貢献しています。

名原典彦も5月の一軍初出場以降にスタメン出場を重ね、新井監督が若手の競争を語る際の具体例として名前を挙げています。

ただし、2026年に活躍したからといって2027年のレギュラーが保証されるわけではありません。

新井監督が示している競争の考え方を踏まえれば、若手同士だけでなく、中堅やベテランを含めたポジション争いが続くと考えるのが自然です。

若手にとって重要なのは「試合に出た」という実績から、「この選手を外しにくい」と思わせる結果へ変えていくことです。

注目ポイント	2027年に確認したいこと
打撃	相手から研究されたあとも結果を残せるか
出塁	安打だけでなく得点につながる出塁を増やせるか
守備	安定した守備でポジションを任せられるか
走塁	機動力を得点につなげられるか
継続性	年間を通じて一軍戦力として働けるか

そして若手の台頭は、既存の主力にとっても刺激になります。

若い選手が結果を残せば、これまでレギュラーだった選手もポジションを守るために結果を求められます。

反対に、経験のある選手が力を発揮すれば、若手はさらに高いレベルの競争を勝ち抜かなければなりません。

このような競争が生まれれば、チーム全体の選択肢を増やすことにつながります。

2026年は得点力不足に苦しんだだけに、打線へ新しい力が加わることは特に重要です。

「若手だから使う」のではなく、「結果を残したから使う」という競争をどれだけつくれるか。

2027年の広島では、そこにも注目したいところです。

新井体制5年目で注目されるポイント

2027年は、新井監督にとって就任5年目のシーズンです。

新井体制は2023年に2位からスタートしましたが、2024年以降は3年連続でBクラスとなることが確定しています。

その状況でも球団が続投を決めた以上、5年目ではこれまで進めてきたチームづくりがどのような変化として表れるのかに注目が集まります。

特に確認したいのは、若手育成、得点力、投手陣、チーム内競争の4点です。

ポイント	2027年に注目したい内容
若手育成	経験を積んだ選手が主力へ成長するか
得点力	2026年に苦しんだ攻撃面を改善できるか
投手陣	若手と既存戦力を組み合わせて安定した投手陣をつくれるか
チーム内競争	年齢や実績に関係なく競争を活性化できるか

2026年の広島は9月21日に中日に0－10で敗れ、3年連続Bクラスが確定しました。

今季16度目の零封負けとなったことからも、攻撃面の改善は分かりやすいテーマのひとつです。

一方で、新井監督はシーズン中から若い選手に出場機会を与え、競争を促してきました。

2027年に必要なのは、その経験を「将来への投資」だけで終わらせず、実際のチーム力へ変えていくことです。

たとえば2026年に一軍で経験を積んだ選手が翌年にレギュラーとなり、打線の得点力向上に貢献すれば、世代交代が一つの成果として見えやすくなります。

若い投手が先発ローテーションや救援陣へ定着すれば、投手陣の層を厚くすることにもつながります。

もちろん、若手だけですべての課題を解決する必要はありません。

中堅やベテランの力、新たに加入する選手なども含め、チーム全体として戦力を整えることが重要です。

2027年の編成については今後決まっていくため、現時点で具体的なメンバーを断定することはできません。

それでも、新井監督の続投によって、少なくとも監督を交代してチームづくりを一からやり直すのではなく、これまで積み重ねてきたものを土台に5年目へ進む方向は明確になりました。

2027年の広島で注目したいのは、新井監督が続投すること自体ではなく、4年間で進めてきたチームづくりを5年目にどのような形でチームの結果へつなげていくのかという点です。

松田元オーナーは、新井監督についてチームを一つにまとめ、一丸となって戦える監督として評価しています。

その評価を受けて迎える2027年は、若手の成長、チーム内競争、攻撃面の改善など、複数のポイントを確認するシーズンとなります。

新井監督は2027年も広島を率い、就任5年目を迎えます。

3年連続Bクラスという厳しい結果と、球団から評価されているチームをまとめる力。

その両方を踏まえながら2027年の広島を見ることで、今回の続投が持つ意味もより分かりやすくなるでしょう。

まとめ｜新井貴浩監督は2027年も続投し5年目のシーズンへ

広島東洋カープの新井貴浩監督は、2027年シーズンも続投し、就任5年目を迎える見通しとなりました。

2026年9月22日に松田元オーナーが続投を明言しており、シーズン全日程終了後に新たな単年契約を結ぶ予定と報じられています。

2026年の広島は9月21日に3年連続となるBクラスが確定しており、チーム成績だけを見れば厳しい状況です。

それでも球団が新井監督に引き続き指揮を託す方針を示した背景には、チームを一つにまとめ、一丸となって戦える点への評価があります。

また、2026年は若手への世代交代を進めてきたシーズンでもあり、2027年は経験を積んだ選手がどこまで一軍の主力として定着できるのかにも注目が集まります。

項目	ポイント
2027年の監督	新井貴浩監督が続投する方針
監督就任年数	2027年で5年目
続投を明言	松田元オーナー
球団側の評価	チームを一つにまとめ、一丸となって戦える点
2026年	9月21日に3年連続Bクラスが確定
2027年の注目点	若手の主力定着や得点力などの改善